В формате открытого диалога

Возвращаться домой живым и здоровым – это самое важное, что любой человек может сделать для своих близких. Но как сделать так, чтобы сотрудник не просто соблюдал правила, но и стремился сделать своё рабочее место максимально безопасным? Как, помимо соблюдения регламентов и правил в сфере безопасности, влиять на изменение поведения персонала, содействовать развитию неравнодушного отношения специалистов? Почему так важно расследовать все без исключения случаи травматизма? Эти и другие вопросы собравшиеся обсуждали в ходе недавнего семинара‑обучения уполномоченных по охране труда ППО «Газпром добыча Ямбург профсоюз».

Мероприятие под эгидой первичной профсоюзной организации предприятия проводилось с целью повышения результативности работы уполномоченных в вопросах охраны труда во всех подразделениях газодобывающей компании. Однодневное обучение прошли более 60 уполномоченных. Присутствовали также специалисты различных подразделений компании, представители профсоюзной организации. Вёл семинар технический инспектор труда ППО предприятия Руслан Алимов.

Впрочем, понятие «обучение» в этот раз носило скорее формальный характер. Формат встречи – живой диалог (впервые за долгое время локдауна) выбран организаторами неслучайно. Приглашённый начальник отдела Федерального надзора в сфере трудовых отношений и охраны труда Государственной инспекции труда в ЯНАО Андрей Земцов, отходя от номенклатурной сухости и формальности обозначенной тематики, проинформировал собравшихся о том, как трансформировалась сфера охраны труда за последнее время; рассказал о важности вовлечения в процесс всех без исключения сотрудников предприятия; напомнил о последствиях, к которым может привести человеческий фактор и ошибочные действия сотрудников.

Случаи из практики главного государственного инспектора звучали не как страшилки о том, к чему всё это привело. Были детально рассмотрены конкретные примеры, как несоблюдение элементарных правил безопасности или неправильно оценённая ситуация стали причиной несчастного случая на производстве. Как заметил выступающий, наказания, штрафы, запреты здесь зачастую не эффективны. Нормативы успешно работают только тогда, когда изменяются установки и поведение людей, когда сформирована культура ответственного отношения к правильному и своевременному исполнению своих обязанностей. И здесь одна из ключевых ролей возложена на уполномоченных по охране труда.

Напомним, должность эта выборная и добровольная, при этом крайне важная и ответственная. Сегодня в компании «Газпром добыча Ямбург» трудятся 527 уполномоченных по охране труда. Это представители самых различных профессий, но их объединяет одна задача – осуществление общественного контроля за выполнением правил и условий охраны труда. С этой категорией сотрудников активно взаимодействует ППО предприятия. И, как показывает практика, их совместная деятельность – это не формальный подход к делу, а один из эффективных методов работы компании в области охраны труда и соблюдения правил безопасности.

– Ежегодно нам приходится изучать большое количество случаев получения серьёзных увечий или гибели людей на производстве, – поясняет главный государственный инспектор труда в ЯНАО Андрей Земцов. – К сожалению, подобная плачевная картина в округе наблюдается уже много лет. Хочу особо отметить, что чрезвычайные происшествия в основном происходят в частных организациях. Определённую роль в этом сыграл и пандемийный период. Что касается предприятий ПАО «Газпром», ведущих свою деятельность в нашем регионе, то здесь культура безопасности соблюдается в полной мере. Согласно статистике, ЧП в этих компаниях сведены к минимуму.

В частности, одна из проверок, недавно проведённых ООО «Газпром добыча Ямбург», показала, что все требования со стороны Государственной инспекции труда в ЯНАО на предприятии соблюдаются, несчастные случаи очень редки. Нарушений не выявлено, поэтому работе ООО «Газпром добыча Ямбург» в области охраны труда поставлена самая высокая оценка. Инспектор говорил не только об отдельных происшествиях, но и о более насущных вопросах – последних изменениях в законодательстве, взаимодействии работодателя и Государственной инспекции труда, расследовании несчастных случаев, об обеспечении сотрудников спецодеждой, о проведении медицинских осмотров и многом другом.

– Отмечу, что изменения в законодательстве происходят постоянно. Самые масштабные (в Трудовом кодексе, нормативно‑правовой базе) действуют с 1 марта этого года. Касаются они средств индивидуальной защиты, медицинских осмотров, расследований несчастных случаев, – рассказывает Андрей Земцов. – Соответственно, чтобы держать руку на пульсе, работники, в том числе и уполномоченные по ОТ, должны проходить постоянное обучение, следить за всеми нововведениями. Другими словами – совершенствовать свою работу по обеспечению собственной безопасности и безопасности окружающих. Как пояснил государственный инспектор труда, нынешняя встреча в формате открытого конструктивного диалога – первая после продолжительного перерыва. Планируется, что при благоприятном течении эпидобстановки, подобные очные семинары будут проводиться на регулярной основе.

Материал газеты «Пульс Ямбурга» № 22 (1518) 13 июня 2022 г. (Профсоюзный вестник № 4 (78))

Светлана ЛЕБЕДЕВА

Фото Евгения ГЕРОЯНА